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坚决克服形式主义

2019年03月18日 16:25:15
来源: 《新长征》 作者: 吕佳伟

  党的十八大以来,反?#20843;?#39118;”取得了明显成效。经过全党自上而下的共同努力,官僚主义、享乐主义和奢靡之风确实得到了有效遏制,也得到了人民群众的认同和拥护。然而,形式主义却没有完全被遏制住,它仍然在不同领域、不同行业或多或少不同程度地存在,有?#34987;?#34920;现突出。为行之有效地纠正和反对形式主义,很有必要对形式主义的隐蔽性和危害性加以研究和剖析,并提出切实可行的解决办法和对策。

  一、形式主义的隐蔽性

  要想进行彻底的排查、检修和扫除,必须认识形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的弊端和?#24418;?#20043;垢的实质。官僚主义实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想?#29616;亍?#26435;力观扭曲,做官当老爷,高高在上,脱离群众,脱离实际。有些领导干部口头上说是穷苦家庭出身,是党和人民培养了自己,但言行不一,心里想的却是自己当官了,终于扬眉吐气了,要好好享受一下当官的尊荣,摆起官架子?#20154;?#37117;大。享乐主义实质是革命意志衰退、奋斗精神消减,根源是世界观、人生观、价值观不正确,拈轻怕重,贪图安逸,追求感官享受。奢靡之风实质是剥削阶?#31471;?#24819;和腐朽生活方式的反映,根源是思想堕落、物欲膨胀,灯红酒绿,?#38454;?#37329;迷。官僚主义、享乐主义和奢靡之风,都有具体的表现形式和标准尺度,现实工作和生活中也表现得比?#29616;?#35266;,很容?#36861;⑾帧?#20826;的十八大以来的实践证明,落实中央“八项规定?#26412;?#31070;,纠正官僚主义、享乐主义和奢靡之风,其效果有目共睹,干部作风确实有明显转变。

  然而,克服形式主义并不容?#20303;?#24418;式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。这是形式主义本身存在较深隐蔽性决定的,也就是习近?#38454;?#20070;记强调的用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题,这样就很难?#30452;?#21738;个是切合实际的形式,哪个?#36136;?#27969;于形式。剖析其深层次原因,主要在于任何一项工作或部署,都必须通过一种形式来表现,如同在脚下的?#31243;?#19978;,随意捡一粒沙子,再随意丢到?#31243;?#19978;,怎么会很容?#33258;?#25226;那粒沙子找到呢?#21487;?#33267;不可能找到。在现实工作和生活中,有诸多事情并不是直观的,就像在雾里看花,模糊不清,这就是形式主义的隐蔽性。同时,形式主义也有它的客观性,也可谓:“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”

  由于形式主义的隐蔽性,无论是政府机关还是企事业单位都或多或少存在过形式主义,或被形式主义所困扰、所麻痹过。党的十八大以来,有的落实中央“八项规定?#26412;?#31070;和纠正?#20843;?#39118;”存在形式主义;有的学习《党章?#21453;?#22312;形式主义;有的企业落实本企业会议精神存在形式主义?#21462;?#22914;《人民日报》痛批“痕迹主义”已成形式主义的新变?#24103;?#22830;视?#21644;?#23567;品《提意见》就?#23884;?#20225;业传达会议精神的形式主义的做法最直?#36861;?#21050;;还有各?#30452;?#35777;书、承诺书等都是“潜伏”的形式主义,还包括诸多管理制?#21462;?#21508;?#21046;?#27604;类检查等看似“合理”的形式主义。

  二、形式主义的危害性

  ?#20843;?#39118;?#34109;?#39064;的后果就是浪费了有限资源、延误了各项工作、疏远了人民群众、败坏了党风政风,最终会?#29616;?#25439;害党的先进性和纯洁性,?#29616;?#25439;害党的执政基础和执政地位。我们要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在,“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“迹?#34180;?#30041;“迹”不留“心?#20445;?#26816;查?#24049;?#21517;目繁多、频率过高、多头重复;“文山会海”有所反弹。这些问题?#26085;加?#20102;干部大量时间、耗费大量经历,又助长了形式主义、官僚主义。

  形式主义妨碍了党的方针政策的落实。形式主义不注重调查研究,不了解实?#26159;?#20917;,心中没数,崇尚空谈,工作中处于盲目?#21050;?#21892;于?#21738;?#38376;布置工作,必然影响党和国家政令畅通,影响实际工作,导致信息失灵和决策失误。

  形式主义导致官僚主义发生。形式主义也是官僚主义,形式主义和官僚主义共同生长,互为支撑,产生根源相同。官僚主义不深入基层,不搞调查研究。布置工作拉架子造声势;争夺成绩和荣誉,在工作中大搞形式主义之风,远离实事求是的工作作风;一切工作讲套路,拿出一些数字应付上级、欺瞒下级。这样势必贻误工作,贻误事业,势必对党的事业造成?#29616;?#25439;害。

  形式主义败坏社会风气。形式主义的蔓延,势必助长了不说真话、弄虚作假之风;势必助长思想懒惰、巧于应付上级的不?#35760;?#21521;;势必助长了歪风邪气的蔓延,导致人民群众失去了信心。势必影响干群关系,影响部分大有作为的干部健?#20826;?#38271;,给人民群众带来了很大的精神压力和负担。

  三、解决形式主义的根本办法

  习近?#38454;?#20070;记强调,如果领导干部弄不清“为了谁、依?#20811;?#25105;是谁?#20445;?#22914;果?#20843;?#39118;?#34109;?#39064;蔓延开来又得不到有效遏制,?#31361;?#20687;一座无形的墙把党和人民群众隔开,?#31361;?#20687;一把无情的刀割断党同人民群众的血肉联系。

  党的十八大以来,我们党面临着许多严峻挑战,党内存在着许多亟待解决的问题。一些基层党组织软弱涣散,少数党员干部理想?#25293;?#21160;摇、宗?#23478;?#35782;淡薄,形式主义、官僚主义问题突出,奢侈浪费现象?#29616;亍?#23588;其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义?#20219;?#39064;。?#28304;耍?#20013;央下了大力气加以解决。党的十八大以来,中央陆续出台了《中央八项规定》《六条禁令》《中央八项规定实施细则》,修订了《中国共产党廉洁?#26376;?#20934;则》《中国共产党?#21520;?#22788;分条例》?#30830;?#24459;法规,从制度的源头遏制?#20843;?#39118;”蔓延。短短几年,收到了人民群众广泛认可的极佳效果。

  在现实工作中,只要出发点和落脚点正确,形式主义是可以避免的。以党的建设为例,党的建设也需要通过一种形式来表现,哪种形式?#25317;?#27668;,不流于形式,这就需要看党的建设实质,其实质就是用“党的理论、党的思想、党规党法、党的优良传统?#21462;?#26469;带队伍。毛泽东要求把支部建在连上,也是这个道理。换句话讲就是在带队伍过程中必须应用好“党的理论、党的思想、党规党法、党的优良传统?#34180;?#20855;体到企业就是党政主要领?#21152;?#20854;带班子、班子成员再用其带干部、干部再用其带党员、党员再用其带骨干、骨干再用其带群众,形成一级带一级的?#24049;么?#38431;伍机制。作为企业带好队伍,目的就是在生产经营工作中发挥作用,把“三大作用”体现在支部、班组和党员群众所在岗位上,创造更多的利润,服务更多的群众,只有这样才能?#25317;?#27668;、扬正气。从带队伍的?#23884;?#24320;展党建工作,只要带队伍需要,随时都要过组织生活,及时来解决问题、化解矛盾,时刻为生产经营工作提供精准服务。这?#36864;得?#34429;然形式主义具有隐蔽性,但仍然有切合实际的形式可选择。如果不把“党的理论、党的思想、党规党法、党的优良传统”的出发点和落脚点放在带党员领导干部这支队伍上,再好的宣传、再好的教育、再好的活动都只能?#24471;?#24418;式好而已。为人民群众服务不需要“创心?#20445;?#21482;需要“初心?#34180;?/p>

  反对形式主义,必先?#24418;?#23454;之心。广大党员干部要牢记宗?#36857;?#31471;正工作态度,从实处想、在实处干,脚踏实地,遇到困难和问题不回避、不退缩、不气馁,敢于担当、敢于负责,敢于站在第一线、最?#25226;?#21435;处理问题、化解矛盾,少说大话、空话、套话,多干实事、好事和小事,在实干中发现问题、在实干中总结经验、在实干中提升素质。在此基础之上,作为企业的领导干部要避免形式主义,应做到?#20843;?#20010;坚?#24103;薄?/p>

  一是坚持做到克己奉公、一心为民。要始终牢记党的宗?#36857;?#20197;“为天地立心”的宽阔?#20127;蟆ⅰ?#20026;生民立命”的气度,秉持公道、正确用权,树立“官是为人民服务的岗位,权是为人民服务的工具”的理念,权力用于公则有,用于私则无。要树立“领导心里?#30333;?#32844;工,职工心里才有企业”的理念,全心全意依靠职工群众办企业,实行厂务公开民主管理,调动职工群众的积极性和创造性。要坚持做到识民情、?#25317;?#27668;,多到矛盾最突出、条件最艰苦的基层和一线锻炼。真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工?#37096;啵?#32500;护好职工群众的根?#32416;?#30410;。

  二是坚持做到忠?#40092;?#19994;、勇于担当。要坚定理想?#25293;睿?#35762;政治、顾大局,保?#32456;?#27835;清醒和战略定力,始终胸怀报国之志。要敢于负责、勇于担当,把企业的工作当成职工群众的事业来干,努力创造一流业绩。要做职工群众的主心骨、顶梁柱,遇到大事难事,与职工同心同德、敢于较真碰硬、善于攻坚克难。

  三是坚持做到勤勉敬业、真抓实干。要树立正确的业绩观,求科学发展规律之真,务质量效益提升之实。要有强烈的紧迫感,沉下心来干事业。坚?#25191;?#23454;处着眼、用实干考量、用实绩说话,真正?#30740;乃加?#22312;干事业上,把功夫下到查实情、出实?#23567;?#21150;实事、求实效上。要全面提升执行力,倡导立说立行,扎扎实实地把党组决策部署落到实处。

  四是坚持做到艰苦奋斗、廉洁?#26376;傘?#35201;大力弘扬“铁人精神?#20445;?#26641;立长期艰苦奋斗思想,在工作上、思想上、学习上、生活上都要做到艰苦奋斗,讲奉献不求索取,?#24067;?#33510;不图安逸,讲奋斗不计名利。保?#21482;?#26497;向上的精神追求,不走“邪路?#20445;?#19981;闯“红灯?#20445;?#19981;吃“禁果?#34180;?#35201;自觉落实制度要求,严格遵守?#21520;?#32422;束,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。

  天地生人,有一人当有一人之业。人生在世,有一日?#26412;?#19968;日之勤。倾财足以聚人,量宽足已得人,身先足?#26376;?#20154;,律己足以服人,得人心者得天下。这是一?#24535;?#30028;与格局,全心全意为人民服务,我们的领导干部需要这样的境界与格?#24103;?/p>

  (作者单位:吉林油田长春采?#32479;В?/p>

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